働き方改革でおこる事

最近よく耳にする「働き方改革」ですが
 良く言えば休みが増える
 悪く言えば作業効率が下がる
という事が必然的に生じるので
組織は作業効率を上げる必要性に直面します
AI化ロボット化もその対策案として加速すると思いますが
もうひとつ
物覚えが悪い労働者の雇用が敬遠されてしまいます
 何度も同じミスを繰り返す
 作業指示が理解できない
 リテイクがリテイクにならない
 作業のフォロー者が必要
特に中途採用時にはこの点が監察されると思います
どうしても従性はフォローできていても
休みを増やす事で仕事が捗らなくなり
フォロアーが病むといった二次的な被害を防ぐ為にも
組織として無駄な作業を見直す必要に駈られます
取り急ぎ採用時のSPI試験や
採用後の試用期間中の教育制度などを見直し
今後に対応していく事を検討してます
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