入社試験の研究

ゲームの方は当初より新卒採用を続けており
今でも若い世代が中心となってくれていますが
建設業の方は30年ほど前から中途採用に切り替わって
入社試験というものがなくなって久しく
採用の基準が不明確になっておりましたので
何か基準設けたが良いかなとお盆前後で研究しました
地方の中小企業なので高望みはしませんが
 マルチタスクで作業できる
 義務教育程度の学力(特に算数と国語)がある
 社会性(指示で動き進捗報告ができる)を有する
くらいがあれば御の字といったところ
逆にこれができないと
(四捨五入できないmmとm換算できないなど)
相手する上司役が潰れるので見極めたいです
加えてMTの自動車運転免許があれば嬉しい限り
AT限定だと軽トラも運転できないのが厄介
この辺りは印刷屋さんやガソリンスタンドでも
同じ悩みを持っているみたいですが
(営業でも雇い難いだとか灯油の配達もできないとか)
ただただ地方には人がいないです
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