送別会らしき会

親会社を退社する事となった30代の子がいたので
先日歳の近い子や同期の子らを募り
簡単ながら食事会を催しました
彼らが可哀想なのは
30年前のワークスタイルを押し付けられる気苦労
定年が伸びつつある現在の日本社会では
世代交代が進まない理由のひとつに
30代の定着率が低い事が上げられますが
10年前彼らが20代の頃は
「今の若い子は甘えている」と言われてたものの
10年経った今では
「彼らを理解できない方が甘えている」へ変化
当然ながら変化できない組織は世代交代が進みません
そんな事をあらためて痛感した5月後半でした
恐らくですが
今から30年前のワークスタイルを押し付けている世代も
更に30年前のワークスタイルを押し付けられると
誰も仕事しないと思います
(カーボン紙で複写だとかソロバン検算だとか)
親会社の方では
この10年ほどそれを強く感じていたので
今年はいろいろと手をつけていきたいと思います
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